一个队伍的领导者需要具备什么样的才能?富可敌国的财富么?无敌的游戏技巧么?
其实这一切都不重要.所谓领导人,不过是领与导的有机结合体而已.
所谓领,即能带领大家高兴的进行游戏娱乐.
所谓导,即导引大家正确的游戏方式.

领导不仅要具备在任期间的领导能力,同样要具备发现人才,利用人才的能力.
一个团队是不断进步的，不可能永远停留在一个时期,所以,新时期的领导人才是必须要善以发现以及利用的.
无论一个领导在位的时候其团队是如何的强盛,如果他没有寻找到合适的接班人,在个人离去之时便是团队解散之时,那么他还不具备一个好的领导所具备的能力.只能算的上是一个有力而无能的领导者.

领导是一个团队人气的凝聚点.一个队伍的领导者应当具备能使人生动活泼的能力,死气沉沉的队伍只会是一个即将消亡的队伍.没有生气与凝聚力.

领导同时还需要引导团队健康、合理游戏的能力.如果一个领导对队员缺乏管理以及约束力,那么整个队伍不过是一个乌合之众.不久,将会从内部开始坏死.

领导不应当高高在上,应当容入到团队当中，剥下领导者的外衣,依旧是普普通通的玩家一个.不应当事事凌驾与团队之上.一个狂妄的领导必将走向消亡.

赏罚分明,善恶能分是一个基本准则.一个领导更不能因为自己个特殊身份而只懂得约束他人而不懂得约束自己.一个对自己缺乏约束的领导不是一个好的领导.

领导要能带动团队走的更远,更长久.领导作为团队的核心人物,应当把队伍的利益当作首要利益.因个人的得失而是队伍蒙难的,只能称得上是一个亡国之人.应个人的得失而要解散团队的领导，那么他仅仅能称做是一个败国只人.

如果一个团队在一个领导的眼中是一个可以因为个人而随意解散与崩溃的无关紧要事物.那么,拥有这样领导的团队只能自己留泪.

说的什么啊 B4下